Cách tính lương giáo viên mầm non mới nhất từ 01/7/2024

 Cách tính lương giáo viên mầm non luôn là vấn đề được nhiều giáo viên, phụ huynh và các cơ sở giáo dục đặc biệt quan tâm. Việc nắm rõ cách tính giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đồng thời tạo động lực làm việc hiệu quả hơn trong lĩnh vực giáo dục mầm non.

Lương giáo viên mầm non tính theo hệ số

Cách tính lương giáo viên mầm non trong hệ thống công lập được căn cứ theo hệ số lương và mức lương cơ sở hiện hành do Chính phủ ban hành. Cụ thể, giáo viên mầm non sẽ được xếp vào các ngạch tương ứng với trình độ đào tạo như sau: ngạch giáo viên mầm non hạng III, II, hoặc I. Công thức tính như sau:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở.
Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng. Ví dụ, giáo viên mầm non hạng III có hệ số khởi điểm là 2,10 thì lương cơ bản sẽ là: 2,10 x 1.800.000 = 3.780.000 đồng/tháng, chưa tính phụ cấp.

Phụ cấp và các khoản cộng thêm

Ngoài lương cơ bản, cách tính lương giáo viên mầm non còn bao gồm các khoản phụ cấp như phụ cấp thâm niên nhà giáo (nếu đủ điều kiện), phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp (từ 30% đến 70% tùy khu vực), phụ cấp khu vực (nếu làm ở vùng sâu vùng xa), và phụ cấp trách nhiệm (nếu kiêm nhiệm tổ trưởng, tổ phó). Những khoản phụ cấp này được tính trên lương cơ sở hoặc lương ngạch bậc tùy từng loại phụ cấp và chính sách địa phương.

Cách tính lương giáo viên ngoài công lập

Đối với các trường tư thục, dân lập, cách tính lương giáo viên mầm non thường linh hoạt hơn do không áp dụng hệ số hay mức lương cơ sở của Nhà nước. Lương thường được thỏa thuận theo hợp đồng lao động, phụ thuộc vào năng lực, bằng cấp, kinh nghiệm, và mức chi trả của đơn vị. Tuy nhiên, lương cơ bản vẫn phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Các khoản thưởng, phụ cấp hay đãi ngộ khác sẽ do nhà trường quyết định.

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương

Cách tính lương giáo viên mầm non không chỉ dựa vào công thức cơ bản mà còn chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau như thời gian công tác, trình độ đào tạo, địa phương làm việc, và chính sách từng trường. Giáo viên có bằng cao đẳng, đại học hay sau đại học sẽ có hệ số cao hơn; người có thâm niên giảng dạy lâu năm được nâng lương theo bậc và nhận thêm phụ cấp thâm niên. Ngoài ra, công tác tại vùng khó khăn cũng có chính sách hỗ trợ tài chính riêng.

Lưu ý về tăng lương định kỳ

Theo quy định hiện hành, cách tính lương giáo viên mầm non còn được điều chỉnh định kỳ qua việc nâng bậc và nâng hạng. Mỗi 3 năm làm việc (đối với hạng III), giáo viên có thể được nâng bậc một lần nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ, từ đó làm tăng hệ số lương. Đối với việc nâng hạng (từ hạng III lên hạng II, hoặc hạng II lên hạng I), giáo viên cần đáp ứng các tiêu chí cụ thể về trình độ chuyên môn, số năm công tác và kết quả đánh giá nghề nghiệp.

Nền tảng chọn trường - KIDDIHUB
SĐT: 0879171331
Địa chỉ: 158A Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Map: https://www.google.com/maps?cid=9778679084927735622
#Nền_tảng_chọn_trường#KIDDIHUB